سيحرز الأشخاص ذوو مهارات العمل القابلة للتوظيف تقدماً في حياتهم المهنية أو يغيرون وظائفهم دون الحاجة إلى تطوير طريقة جديدة للتعامل مع الآخرين وإكمال المهام. إن امتلاك مهارات وظيفية قابلة للتكيف يمكن أن يسهل تغيير المهن أو اكتساب الخبرة في البيئات الجديدة. هذه المهارات تساعد أصحاب العمل في الحفاظ على مستوى عالٍ من السلوك في مكان عملهم من خلال توظيف عمال يدركون العادات الضرورية في مكان العمل للنجاح.

بغض النظر عن نوع الوظيفة أو صاحب العمل الذي تبحث عنه، هناك بعض المهارات الناعمة (Sift Skills) والمهارات الصلبة (Hard Skills) التي يمكن أن تساعدك على التميز في أي موقف تقريبًا.

15 مهارة وظيفية مطلوبة في أي صناعة

• 1-مهارات التواصل.

  يعني التواصل أن تكون صريحًا بشأن ما تعتقده وما تريد القيام به عندما تتحدث أو تكتب، اعتمادًا على العمل. تلك المهارات تستلزم الانتباه والقدرة على فهم ما يفعله الشخص الآخر. غالبًا ما يكون الاتصال غير اللفظي، مثل لغة الجسد، جزءًا من مهارات الاتصال.

   

   

• 2-مهارات حل المشاكل.

  يجب إثبات القدرة على حل المشكلات باستخدام نهج عقلاني وتحليلي. من المفيد أيضًا إثبات أنه يمكنك معالجة المشكلات من وجهات نظر مختلفة.

   

   

• 3-الثقة.

  يجب أن يكون لديك ثقة بالنفس في كل ما تفعله وكل شخص تتعامل معه؛ رئيسك، وزملائك، وعمالك، إلخ. يجب ألا تكون الثقة في نفسك فقط، ولكن أيضًا في زملائك ومكان العمل.

   

   

• 4-مهارات التنظيم.

  يتعلق هذا بإظهار قدرتك على تحديد الأولويات والعمل بكفاءة وإنتاجية وإدارة وقتك بشكل فعال. من المفيد أيضًا أن تكون قادرًا على أن توضح للمدراء كيف تحدد ما هو ضروري للتركيز عليه وإكماله، بالإضافة إلى كيفية وصولك إلى المواعيد النهائية.

   

   

• 5-العمل الجماعي والتعاون.

  ستتطلب منك معظم الوظائف التعاون مع الآخرين في مرحلة ما، ويريد أصحاب العمل أن يعرفوا أنك ستعمل بشكل جيد في بيئة جماعية. يمكن لبعض العمال إعطاء قيمة أعلى لهذه القدرة من غيرهم.

   

   

• 6-المثابرة والتصميم.

  هاتان صفتان ستساعدانك على النجاح. أرباب العمل يقدرون الموظفين القادرين على النهوض والعمل. الحياة العملية مليئة بالعقبات، ويجب أن تثبت لأصحاب العمل أنك من النوع الذي يمكنه المثابرة حتى عندما تصبح الأمور صعبة وتظل مبتهجًا.

   

   

• 7-مهارات القيادة.

  ستفيدك القدرات القيادية في كل مجال من مجالات حياتك المهنية. إنها تمكّنك من إلهام الآخرين لإكمال المهام والتعاون في تحقيق الأهداف المشتركة ورفع الروح المعنوية. يمكن رؤية القدرات القيادية على جميع المستويات، من الموظفين المبتدئين إلى الرؤساء التنفيذيين.

   

   

• 8-مهارات التكنولوجيا.

  إن معرفة كيفية استخدام جهاز كمبيوتر أو أي نوع من الأجهزة التقنية لمعالجة الكلمات وجداول البيانات ورسائل البريد الإلكتروني، بالإضافة إلى المعدات المكتبية مثل آلة التصوير، ومعرفة وسائل التواصل الاجتماعي، وأدوات التصميم أو تحرير الفيديو، ولغات البرمجة، هي أمثلة على المهارات التقنية .

   

   

• 9-مهارات في الأعمال التجارية وريادة الأعمال.

  تحديد احتياجات المستهلك، واقتراح تحسينات العملية، والتوصل إلى أفكار مبتكرة كلها مؤشرات على عقلية ريادة الأعمال. ليس عليك أن تبدأ شركتك الخاصة لتستغل مهارات عملك؛ العديد من الشركات سوف تبحث عن خريجين بهذه الصفات.

   

• 10- تعدد المهام.

  تعدد المهام هو مهارة يمكن تعلمها. يُطلب من الموظفين في عدة وظائف القيام بمهام متعددة والتعامل مع المهام المختلفة في نفس الوقت. غالبًا ما يُظهر تعدد المهام القدرة على التركيز على مهمة واحدة دون إهمال المسؤوليات الأخرى. تساعدك هذه القدرة على القيام بمهام جديدة ومساعدة أولئك الذين يعانون من عبء العمل. يمكن أن تساعد مهارات تعدد المهام في تعزيز التعاون والإنتاجية في كل مكان عمل.

   

   

• 11- الاحترافية.

  الاحتراف هو المستوى العالي للسلوك المطلوب من أولئك الذين يكرسون أنفسهم لعملهم. وهي تشمل مجموعة متنوعة من السلوكيات والمواقف، بما في ذلك الالتزام بالمواعيد، والانضباط، والتنظيم. تتطلب الاحتراف القدرة على التحفيز الذاتي وتحميل نفسك المسئولية عن قراراتك دون مساعدة رئيسك.

   

   

• 12- التكامل.

  النزاهة والجدارة بالثقة من الصفات القيمة التي يجب أن تمتلكها في حياتك المهنية لأنه يمكنك استخدامها كل يوم، بغض النظر عن ما تفعله. إن بناء سمعة قوية في مجالك من خلال إثبات نفسك كفرد جدير بالثقة ويحترم الآخرين سيساعدك على التواصل وإيجاد فرص عمل.

   

• 13- مهارات الإقناع والتفاوض.

  يتعلق الأمر بالقدرة على التعبير عما تريد القيام به وكيف تريد تحقيقه، بالإضافة إلى القدرة على مراعاة وجهات نظر الآخرين حتى تتمكن من الحصول على ما تريده أو تحتاجه وتشعر بالرضا حيال ذلك.

   

   

• 14- المسئولية.

  يعتبر تحمل المسؤولية عن أفعالك وحتى الاعتراف بالأخطاء جزءًا مهمًا من كونك موظفًا جيدًا. يكره معظم المديرين الاضطرار إلى المتابعة مع عمالهم للتأكد من إكمال جميع جوانب وظائفهم. ما عليك القيام به لإنهاء مهامك هو ما تستلزمه المسؤولية.

   

• 15-مبادر.

 أخذ المبادرة يمَكنك من إلهام نفسك لمواجهة تحديات جديدة وتقديم عمل عالي الجودة. سيساعدك أخذ زمام المبادرة في الحصول على ترقية، والارتقاء بحياتك المهنية، وإظهار تفانيك في عملك. بغض النظر عن الصناعة التي يعملون فيها، فإن الأشخاص الذين لديهم دوافع عالية ويظهرون مجهود جيد دائمًا.

ما هي المهارات التي تحتاجها لتحصل على وظيفة جديدة؟

ما هي المهارات التي تحتاجها لتحصل على وظيفة جديدة؟

نظرا لأن بعض الشركات تركز بشكل أكبر على بعض المهارات أكثر من غيرها فقم بإجراء بعض الأبحاث حول أصحاب العمل المحتملين واكتشف المهارات التي يمكنك العمل على تحسينها سيحرز الأشخاص ذوو مهارات العمل القابلة للتوظيف تقدماً في حياتهم المهنية أو يغيرون وظائفهم دون الحاجة إلى تطوير طريقة جديدة للتعامل مع الآخرين وإكمال المهام. إن امتلاك مهارات وظيفية قابلة للتكيف يمكن أن يسهل تغيير المهن أو اكتساب الخبرة في البيئات الجديدة. هذه المهارات تساعد أصحاب العمل في الحفاظ على مستوى عالٍ من السلوك في مكان عملهم من خلال توظيف عمال يدركون العادات الضرورية في مكان العمل للنجاح.   بغض النظر عن نوع الوظيفة أو صاحب العمل الذي تبحث عنه، هناك بعض المهارات الناعمة (Sift Skills) والمهارات الصلبة (Hard Skills) التي يمكن أن تساعدك على التميز في أي موقف تقريبًا.       15 مهارة وظيفية مطلوبة في أي صناعة     1-مهارات التواصل.يعني التواصل أن تكون صريحًا بشأن ما تعتقده وما تريد القيام به عندما تتحدث أو تكتب، اعتمادًا على العمل. تلك المهارات تستلزم الانتباه والقدرة على فهم ما يفعله الشخص الآخر. غالبًا ما يكون الاتصال غير اللفظي، مثل لغة الجسد، جزءًا من مهارات الاتصال.  2-مهارات حل المشاكل.يجب إثبات القدرة على حل المشكلات باستخدام نهج عقلاني وتحليلي. من المفيد أيضًا إثبات أنه يمكنك معالجة المشكلات من وجهات نظر مختلفة.  3-الثقة.يجب أن يكون لديك ثقة بالنفس في كل ما تفعله وكل شخص تتعامل معه؛ رئيسك، وزملائك، وعمالك، إلخ. يجب ألا تكون الثقة في نفسك فقط، ولكن أيضًا في زملائك ومكان العمل.  4-مهارات التنظيم.يتعلق هذا بإظهار قدرتك على تحديد الأولويات والعمل بكفاءة وإنتاجية وإدارة وقتك بشكل فعال. من المفيد أيضًا أن تكون قادرًا على أن توضح للمدراء كيف تحدد ما هو ضروري للتركيز عليه وإكماله، بالإضافة إلى كيفية وصولك إلى المواعيد النهائية.  5-العمل الجماعي والتعاون.ستتطلب منك معظم الوظائف التعاون مع الآخرين في مرحلة ما، ويريد أصحاب العمل أن يعرفوا أنك ستعمل بشكل جيد في بيئة جماعية. يمكن لبعض العمال إعطاء قيمة أعلى لهذه القدرة من غيرهم.  6-المثابرة والتصميم.هاتان صفتان ستساعدانك على النجاح. أرباب العمل يقدرون الموظفين القادرين على النهوض والعمل. الحياة العملية مليئة بالعقبات، ويجب أن تثبت لأصحاب العمل أنك من النوع الذي يمكنه المثابرة حتى عندما تصبح الأمور صعبة وتظل مبتهجًا.  7-مهارات القيادة.ستفيدك القدرات القيادية في كل مجال من مجالات حياتك المهنية. إنها تمكّنك من إلهام الآخرين لإكمال المهام والتعاون في تحقيق الأهداف المشتركة ورفع الروح المعنوية. يمكن رؤية القدرات القيادية على جميع المستويات، من الموظفين المبتدئين إلى الرؤساء التنفيذيين.  8-مهارات التكنولوجيا.إن معرفة كيفية استخدام جهاز كمبيوتر أو أي نوع من الأجهزة التقنية لمعالجة الكلمات وجداول البيانات ورسائل البريد الإلكتروني، بالإضافة إلى المعدات المكتبية مثل آلة التصوير، ومعرفة وسائل التواصل الاجتماعي، وأدوات التصميم أو تحرير الفيديو، ولغات البرمجة، هي أمثلة على المهارات التقنية .  9-مهارات في الأعمال التجارية وريادة الأعمال.تحديد احتياجات المستهلك، واقتراح تحسينات العملية، والتوصل إلى أفكار مبتكرة كلها مؤشرات على عقلية ريادة الأعمال. ليس عليك أن تبدأ شركتك الخاصة لتستغل مهارات عملك؛ العديد من الشركات سوف تبحث عن خريجين بهذه الصفات. 10- تعدد المهام.تعدد المهام هو مهارة يمكن تعلمها. يُطلب من الموظفين في عدة وظائف القيام بمهام متعددة والتعامل مع المهام المختلفة في نفس الوقت. غالبًا ما يُظهر تعدد المهام القدرة على التركيز على مهمة واحدة دون إهمال المسؤوليات الأخرى. تساعدك هذه القدرة على القيام بمهام جديدة ومساعدة أولئك الذين يعانون من عبء العمل. يمكن أن تساعد مهارات تعدد المهام في تعزيز التعاون والإنتاجية في كل مكان عمل.  11- الاحترافية.الاحتراف هو المستوى العالي للسلوك المطلوب من أولئك الذين يكرسون أنفسهم لعملهم. وهي تشمل مجموعة متنوعة من السلوكيات والمواقف، بما في ذلك الالتزام بالمواعيد، والانضباط، والتنظيم. تتطلب الاحتراف القدرة على التحفيز الذاتي وتحميل نفسك المسئولية عن قراراتك دون مساعدة رئيسك.  12- التكامل.النزاهة والجدارة بالثقة من الصفات القيمة التي يجب أن تمتلكها في حياتك المهنية لأنه يمكنك استخدامها كل يوم، بغض النظر عن ما تفعله. إن بناء سمعة قوية في مجالك من خلال إثبات نفسك كفرد جدير بالثقة ويحترم الآخرين سيساعدك على التواصل وإيجاد فرص عمل. 13- مهارات الإقناع والتفاوض.يتعلق الأمر بالقدرة على التعبير عما تريد القيام به وكيف تريد تحقيقه، بالإضافة إلى القدرة على مراعاة وجهات نظر الآخرين حتى تتمكن من الحصول على ما تريده أو تحتاجه وتشعر بالرضا حيال ذلك.  14- المسئولية.يعتبر تحمل المسؤولية عن أفعالك وحتى الاعتراف بالأخطاء جزءًا مهمًا من كونك موظفًا جيدًا. يكره معظم المديرين الاضطرار إلى المتابعة مع عمالهم للتأكد من إكمال جميع جوانب وظائفهم. ما عليك القيام به لإنهاء مهامك هو ما تستلزمه المسؤولية. 15-مبادر.  أخذ المبادرة يمَكنك من إلهام نفسك لمواجهة تحديات جديدة وتقديم عمل عالي الجودة. سيساعدك أخذ زمام المبادرة في الحصول على ترقية، والارتقاء بحياتك المهنية، وإظهار تفانيك في عملك. بغض النظر عن الصناعة التي يعملون فيها، فإن الأشخاص الذين لديهم دوافع عالية ويظهرون مجهود جيد دائمًا.   بشكل عام، حتى إذا كنت تنوي البقاء في نفس المنظمة أو القطاع لفترة طويلة، فإن اكتساب مهارات عمل متعددة الاستخدامات أو قابلة للتطوير سيساعدك على النجاح. نظرًا لأن بعض الشركات تركز بشكل أكبر على بعض المهارات أكثر من غيرها، فقم بإجراء بعض الأبحاث حول أصحاب العمل المحتملين واكتشف المهارات التي يمكنك العمل على تحسينها. هذه المهارات الـ 15 إذا ومتى تم الحصول عليها ستساعد أي شخص في الحصول على وظيفة.