يلتزم الموظفون في أكاديمية جيمس الإسكندرية برؤيتنا. قيمة والثقة والاستشارة. تقوم العلاقات المهنية على إعطاء وتلقي ردود فعل إيجابية وبناءة وفعالة. نحن نقدر مهارات وخبرات جميع الموظفين.
يتم اختيار الموظفين بناءً على قدرتهم والتزامهم بتهيئة بيئات تعليمية تعزز التميز. لديهم شغف بالتعليم والقدرة على التواصل بشكل فعال. من خلال استثمارنا المستمر في التطوير المهني لموظفينا ، نقدم المناهج والتدريس الفعال المصمم خصيصًا لتلبية الاحتياجات المحددة لطلابنا. في سياق "التعلم مدى الحياة" تعتبر مهارات القراءة والكتابة والحساب من الأولويات ويتم دمجها في جميع أنحاء المناهج الدراسية.
جميع معلمي الفصل لدينا هم مدرسون مؤهلون أصليون يتمتعون بخبرة في التدريس لا تقل عن ثلاث سنوات.
توفر جميع الفصول الدراسية للطلاب بيئة تمكنهم من التعلم براحة بالإضافة إلى إتاحة الوصول إلى مناهج تكنولوجية جديدة للتعلم. في عالم تكنولوجي دائم التطور ، لم تعد السبورات البيضاء التفاعلية كافية لجذب العقول الشابة. في جميع الفصول الدراسية في مدرستنا ، يمكن لجميع الأطفال الوصول إلى التعلم الإلكتروني عبر كل من اللوحات البيضاء التفاعلية والأجهزة اللوحية التعليمية التفاعلية. يتمتع الطلاب أيضًا بإمكانية الوصول إلى مجموعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لدينا ، خلال دروس تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لدينا ، لا نركز فقط على مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المطلوبة لتكون مواطنًا في القرن الحادي والعشرين ولكننا نشجع أيضًا أمان الإنترنت وهو أمر حيوي في مجتمع اليوم.
في جميع مراحل التعليم نشجع بنشاط القراءة المستقلة. بصرف النظر عن متطلبات المناهج ، نريد أن يستمتع طلابنا بالقراءة من أجل المتعة. تضم مكتبتنا مجموعة متنوعة من الكتب للأغراض الأكاديمية والمتعة ، ومن خلال مخطط الاقتراض الخاص بنا ، يسعدنا السماح للأطفال بأخذ الكتب لقراءتها في أوقات فراغهم ، لإتاحة الوقت لهم أثناء فترات الراحة لقراءتها في أوقات الفراغ. بالإضافة إلى تقديم درس قراءة خارج المنهج حيث يطور الأطفال مهاراتهم في القراءة ولكن أيضًا يطورون شغفهم لمشاركة قصصهم مع الآخرين.